Interkulturelle Kompetenz in Unternehmen
Global Teamwork Training
Unterschiede verstehen und für gemeinsame Ziele nutzen
Wo Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen zusammenarbeiten, entstehen schnell Missverständnisse: Ein Feedback kommt falsch an, ein Schweigen wird fehlgedeutet, Erwartungen laufen aneinander vorbei. Meine Seminare setzen genau dort an, bei den Situationen, die Deine Teilnehmenden aus ihrem Arbeitsalltag kennen.
Wir analysieren konkrete Herausforderungen, üben neue Handlungsmöglichkeiten und entwickeln Empfehlungen, die sich direkt im eigenen Umfeld umsetzen lassen. Mein Anspruch dabei: klar und gesichtswahrend kommunizieren, damit Zusammenarbeit über kulturelle Grenzen hinweg gelingt.
So sind meine interkulturellen Seminare aufgebaut
Drei Module, ein Ziel: souverän zusammenarbeiten
Meine Seminare folgen einem Dreiklang: vom eigenen Blick über die Unterschiede zur gemeinsamen Kommunikation. Die Module bauen aufeinander auf und arbeiten mit echten Situationen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmenden.
Meine Trainings sind lebendig und interaktiv. Mit interkulturellen Simulationen, Rollenspielen und Gruppenarbeit wird erlebbar, was sonst abstrakt bliebe. Kurze, prägnante Inputs verbinde ich mit Beispielen aus meiner Erfahrung als zertifizierte interkulturelle Trainerin. Im offenen Austausch reflektieren wir gemeinsam, was das für den eigenen Arbeitsalltag bedeutet. Das Konzept stützt sich auf aktuelle Erkenntnisse der interkulturellen Forschung und auf über zehn Jahre Praxis.
Ob Unternehmen, Verwaltung oder Gesundheitswesen: Ich passe jedes Seminar an das Arbeitsumfeld und die Herausforderungen der Teilnehmenden an. Dabei verstehe ich uns als Team: Du bringst das Wissen über Deine Branche mit, ich das interkulturelle. Gemeinsam entsteht ein Seminar, das genau dort ansetzt, wo es gebraucht wird.
Erzähl mir, was Dein Team gerade beschäftigt. Ich freue mich auf Deine Nachricht.
„Obwohl ich praktische Übungen nicht mag, hast Du sie sehr gut eingesetzt. Die neuen Perspektiven fand ich bereichernd“
„Ich kann mich bei bestimmten Reaktionen der Kunden noch besser in die verschiedenen Personen hineinversetzen“
„Die vielfältigen Anregungen für den Arbeitsalltag“
„Die bewertungsfreie Vorstellung der verschiedenen kulturellen Werte und Deine Beispiele haben mich inspiriert“
„Ich verstehe jetzt warum die Zusammenarbeit mit den tschechischen Kollegen an machen Stelle hakt“