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Interkulturelle Seminare mit Praxisbezug und Tiefgang

Unterschiede verstehen und für gemeinsame Ziele nutzen

Wo Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen zusammenarbeiten, entstehen schnell Missverständnisse: Ein Feedback kommt falsch an, ein Schweigen wird fehlgedeutet, Erwartungen laufen aneinander vorbei. Meine Seminare setzen genau dort an, bei den Situationen, die Deine Teilnehmenden aus ihrem Arbeitsalltag kennen.

Wir analysieren konkrete Herausforderungen, üben neue Handlungsmöglichkeiten und entwickeln Empfehlungen, die sich direkt im eigenen Umfeld umsetzen lassen. Mein Anspruch dabei: klar und gesichtswahrend kommunizieren, damit Zusammenarbeit über kulturelle Grenzen hinweg gelingt.

So sind meine interkulturellen Seminare aufgebaut
Drei Module, ein Ziel: souverän zusammenarbeiten

Meine Seminare folgen einem Dreiklang: vom eigenen Blick über die Unterschiede zur gemeinsamen Kommunikation. Die Module bauen aufeinander auf und arbeiten mit echten Situationen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmenden.

Jede Seminarreihe beruht auf diesen 3 Modulen:

Modul 1
Sensibilisierung – Den eigenen Blick verstehen

Wie prägt Kultur unsere Identität und unsere Wahrnehmung? Und wie nehmen andere uns wahr? Wir machen unbewusste Denkmuster und Vorurteile sichtbar und reflektieren, wie sie entstehen. Außerdem beleuchten wir, was Menschen erleben, wenn sie in einer neuen Kultur ankommen, vom ersten Kulturschock bis zum Zurechtfinden. So entsteht die Grundlage, anderen offener und souveräner zu begegnen.

Modul 2
Kulturunterschiede – Warum andere anders arbeiten

Wie wichtig ist das Team, wie wichtig der Einzelne? Welche Rolle spielen Hierarchie, Pünktlichkeit, Beziehung oder Sache? Wir betrachten, wie solche Unterschiede den Alltag in Teams und Organisationen prägen: wo sie zu Reibung führen und wo sie zur Stärke werden können. So wird aus Irritation Verständnis und aus Vielfalt ein Gewinn für die Zusammenarbeit.

Modul 3
Kommunikation – Klar und gesichtswahrend

Mal wird offen gesagt, was nicht passt, mal nur angedeutet. Wir beleuchten Kommunikationsstile, Sprachbarrieren und die Bedeutung von Gesichtswahrung, besonders bei Kritik und Feedback. Dabei nehmen wir auch den eigenen Kommunikationsstil unter die Lupe. So lernst Du, Botschaften richtig zu deuten, Deine Kommunikation bewusst anzupassen und deutlich zu bleiben, ohne jemanden bloßzustellen.

Wie ich arbeite

Meine Trainings sind lebendig und interaktiv. Mit interkulturellen Simulationen, Rollenspielen und Gruppenarbeit wird erlebbar, was sonst abstrakt bliebe. Kurze, prägnante Inputs verbinde ich mit Beispielen aus meiner Erfahrung als zertifizierte interkulturelle Trainerin. Im offenen Austausch reflektieren wir gemeinsam, was das für den eigenen Arbeitsalltag bedeutet. Das Konzept stützt sich auf aktuelle Erkenntnisse der interkulturellen Forschung und auf über zehn Jahre Praxis.

Zugeschnitten auf Deine Branche

Ob Unternehmen, Verwaltung oder Gesundheitswesen: Ich passe jedes Seminar an das Arbeitsumfeld und die Herausforderungen der Teilnehmenden an. Dabei verstehe ich uns als Team: Du bringst das Wissen über Deine Branche mit, ich das interkulturelle. Gemeinsam entsteht ein Seminar, das genau dort ansetzt, wo es gebraucht wird.

Lass uns sprechen!

Erzähl mir, was Dein Team gerade beschäftigt. Ich freue mich auf Deine Nachricht.

Meine Expertise erlaubt
Spezialisierte branchenspezifische Seminare

Interkulturelle Kompetenz in Unternehmen

Global Teamwork Training

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Interkulturelle Kompetenz im Gesundheitswesen

Kulturelle Vielfalt im Krankenhaus meistern

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Interkulturelle Kompetenz in der Verwaltung

Kulturelle Sensibilität in der Bürgerbetreuung

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Feedbacks zu meinen Seminaren auf die Frage: Was nimmst Du aus dem Training mit?

„Obwohl ich praktische Übungen nicht mag, hast Du sie sehr gut eingesetzt. Die neuen Perspektiven fand ich bereichernd“

„Ich kann mich bei bestimmten Reaktionen der Kunden noch besser in die verschiedenen Personen hineinversetzen“

„Die vielfältigen Anregungen für den Arbeitsalltag“

„Die bewertungsfreie Vorstellung der verschiedenen kulturellen Werte und Deine Beispiele haben mich inspiriert“

„Ich verstehe jetzt warum die Zusammenarbeit mit den tschechischen Kollegen an machen Stelle hakt“

Hast du ein spezielles Anliegen? 🟢💬 WhatsApp ☎️ 0173 1857770 ✉️ sag-hallo@ghotai.de

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