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Interkulturelle Seminare mit Praxisbezug und Tiefgang

Interkulturelle Unterschiede erkennen und für ein gemeinsames Ziel nutzen

Mein Portfolio ist auf ein einen Dreiklang ausgerichtet:

  • ‚In der Vielfalt das Miteinander!“ klar und empathisch kommunizieren
  • Missverständnisse vermeiden
  • Erfolg sichern.

In speziellen Modulen analysiere ich die Herausforderungen, denen Mitarbeiter begegnen, wenn sie mit neuen Kollegen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen zusammenarbeiten, und präsentiere praxisnahe Handlungsempfehlungen zur Förderung einer effektiven Zusammenarbeit und Integration.

Meine interkulturellen Trainings setzen sich aus drei zentralen Modulen zusammen. Jedes dieser Module wird intensiv behandelt, reflektiert und durch praxisnahe Beispiele, gezielte Übungen sowie umsetzbare Empfehlungen für Dein berufliches Umfeld bereichert, um eine direkte Anwendung zu ermöglichen.

Jede Seminarreihe beruht auf diesen 3 Modulen:

Modul 1
Kulturelle Achtsamkeit und Selbstwahrnehmung

In diesem Modul widmen wir uns der kulturellen Sensibilisierung. Hierbei erkunden wir, wie unsere individuelle kulturelle Prägung unsere Identität formt und gleichzeitig, wie andere uns in dieser Vielfalt wahrnehmen. Wir nehmen uns Zeit, um die emotionalen Hürden des Kulturschocks zu verstehen und den Prozess der Integration zu beleuchten. Darüber hinaus werfen wir einen Blick auf die Entstehung von Vorurteilen und erörtern effektive Werkzeuge zur Vorurteilsvermeidung.

Modul 2
Kulturelle Diversität und ihre Bedeutung für erfolgreiche Zusammenarbeit

Unser zweites Modul taucht tief in die Welt der Kulturunterschiede ein und betrachtet deren direkten Einfluss auf die zwischenmenschliche Zusammenarbeit. Wir richten unser Augenmerk auf die potenziellen Herausforderungen, die in dieser Vielfalt liegen, aber auch auf die wertvollen Chancen, die sich daraus ergeben können. Hierbei werden wir uns bewusst, wie kulturelle Unterschiede die Dynamik in Teams und Organisationen formen und gestalten.

Modul 3
Interkulturelle Kommunikation – Die Kunst des Verstehens

Im dritten Modul erforschen wir die Unterschiede im Kommunikationsstil zwischen verschiedenen Kulturen. Dabei nehmen wir unseren eigenen Kommunikationsansatz kritisch unter die Lupe und lernen, wie eine geschickte Anpassung unserer Kommunikation die Effektivität unserer Zusammenarbeit steigern kann.

Bewährte Methodiken für nachhaltigen Erfolg

In meinen Trainings lege ich großen Wert auf eine lebendige, praxisnahe und aktuelle Gestaltung. Ich nutze interkulturelle Simulationen, Rollenspiele und Teamarbeit, um ein effektives Lernen zu ermöglichen. Während der Schulungen präsentiere ich kurz, prägnant und bereichere die Inhalte mit meinen Erfahrungen als interkulturelle Trainerin. Ein offener Gedankenaustausch in der Gruppe fördert das reflektierte Lernen und die Anwendbarkeit des Gelernten in beruflichen und alltäglichen Situationen. Mein Trainingskonzept basiert auf aktuellen Forschungsergebnissen und meiner langjährigen praktischen Erfahrung.

Adaptierbar für jede Branche

Meine interkulturellen Seminare sind universell und können praktisch auf jeder Branche umgewälzt werden. Kern der Seminare bildet das interkulturelle Wissen und Reflektion der Inhalte auf die Praxis. Das praktische Wissen aus der Branche bringen wir beide mit und das interkulturelle ich. Gemeinsam sind wir ein Team!

Ich freue mich darauf, mit Dir gemeinsam neue Horizonte zu erkunden!

Meine Expertise erlaubt
Spezialisierte branchenspezifische Seminare

Interkulturelle Kompetenz in Unternehmen

Global Teamwork Training

mehr erfahren

Interkulturelle Kompetenz im Gesundheitswesen

Kulturelle Unterschiede im Krankenhaus meistern

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Interkulturelle Kompetenz in der Verwaltung

Kulturelle Sensibilität in der Bürgerbetreuung

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Feedbacks zu meinen Seminaren auf die Frage: Was nimmst Du aus dem Training mit?

Obwohl ich praktische Übungen nicht mag, hast Du sie sehr gut eingesetzt. Die neuen Perspektiven fand ich bereichernd“

„Ich kann mich bei bestimmten Reaktionen der Kunden noch besser in die verschiedenen Personen hineinversetzen“

„Die vielfältigen Anregungen für den Arbeitsalltag“

„Die bewertungsfreie Vorstellung der verschiedenen kulturellen Werte und Deine Beispiele haben mich inspiriert“

„Ich verstehe jetzt warum die Zusammenarbeit mit den tschechischen Kollegen an machen Stelle hakt“

Hast du ein spezielles Anliegen?
Schreib mir einfach ...

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