Interkulturelle Kompetenz in Unternehmen
Global Teamwork Training
Interkulturelle Unterschiede erkennen und für ein gemeinsames Ziel nutzen
Mein Portfolio ist auf ein einen Dreiklang ausgerichtet:
In speziellen Modulen analysiere ich die Herausforderungen, denen Mitarbeiter begegnen, wenn sie mit neuen Kollegen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen zusammenarbeiten, und präsentiere praxisnahe Handlungsempfehlungen zur Förderung einer effektiven Zusammenarbeit und Integration.
Meine interkulturellen Trainings setzen sich aus drei zentralen Modulen zusammen. Jedes dieser Module wird intensiv behandelt, reflektiert und durch praxisnahe Beispiele, gezielte Übungen sowie umsetzbare Empfehlungen für Dein berufliches Umfeld bereichert, um eine direkte Anwendung zu ermöglichen.
In meinen Trainings lege ich großen Wert auf eine lebendige, praxisnahe und aktuelle Gestaltung. Ich nutze interkulturelle Simulationen, Rollenspiele und Teamarbeit, um ein effektives Lernen zu ermöglichen. Während der Schulungen präsentiere ich kurz, prägnant und bereichere die Inhalte mit meinen Erfahrungen als interkulturelle Trainerin. Ein offener Gedankenaustausch in der Gruppe fördert das reflektierte Lernen und die Anwendbarkeit des Gelernten in beruflichen und alltäglichen Situationen. Mein Trainingskonzept basiert auf aktuellen Forschungsergebnissen und meiner langjährigen praktischen Erfahrung.
Meine interkulturellen Seminare sind universell und können praktisch auf jeder Branche umgewälzt werden. Kern der Seminare bildet das interkulturelle Wissen und Reflektion der Inhalte auf die Praxis. Das praktische Wissen aus der Branche bringen wir beide mit und das interkulturelle ich. Gemeinsam sind wir ein Team!
Ich freue mich darauf, mit Dir gemeinsam neue Horizonte zu erkunden!
„Obwohl ich praktische Übungen nicht mag, hast Du sie sehr gut eingesetzt. Die neuen Perspektiven fand ich bereichernd“
„Ich kann mich bei bestimmten Reaktionen der Kunden noch besser in die verschiedenen Personen hineinversetzen“
„Die vielfältigen Anregungen für den Arbeitsalltag“
„Die bewertungsfreie Vorstellung der verschiedenen kulturellen Werte und Deine Beispiele haben mich inspiriert“
„Ich verstehe jetzt warum die Zusammenarbeit mit den tschechischen Kollegen an machen Stelle hakt“