Klare Absprachen
Aufgaben und Erwartungen werden verstanden, nicht nur gehört.
Branchenspezifisches Seminar
Interkulturelle Kompetenz im Gesundheitswesen
Seminar für Praxisanleiter:innen, Führungskräfte und Teams in der Pflege
Gute Pflege braucht Verständigung
Internationale Pflegekräfte integrieren, Zusammenarbeit auf Station stärken und Gesundheitsversorgung sichern
Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen bringen Fachwissen und Erfahrung mit. Damit daraus ein Team wird, braucht es ein gemeinsames Verständnis.
Die Herausforderung:
Oft fehlen nicht die guten Absichten. Sondern das gegenseitige Verständnis.
- „Sie ist nett, aber allein kann ich sie nicht lassen.“ Praxisanleiterin
- „Wann soll ich selbst entscheiden und wann nachfragen?“ Internationale Pflegekraft
- „Wenn sie Ja sagt, weiß ich nicht, ob das wirklich so gemeint ist.“ Stationsleitung
- „Hier wird Kritik so direkt gesagt. Ich weiß nicht, ob man mit mir zufrieden ist.“ Internationale Pflegekraft
Gute Zusammenarbeit braucht gute Beziehung
Sie gelingt, wenn beide Seiten aufeinander zugehen, gegenseitiges Verständnis entwickeln und Vertrauen aufbauen. Integration betrifft alle: die Menschen, die neu ankommen, und die, die sie aufnehmen. Deshalb arbeite ich mit beiden Seiten und bringe sie anschließend zusammen.
Mein Begleitprogramm für Kliniken
Drei Phasen. Ein gemeisames Ziel.
Phase1
Führungskräfte, Stationsleitungen, Praxisanleitende
Sensibilisieren und Handlungssicherheit stärken
Wer anleitet und führt, prägt das Ankommen. Wir schärfen den Blick für unterschiedliche Erwartungen und entwickeln Wege für eine klare, wertschätzende Zusammenarbeit.
Hierarchie. Feedback. Gesichtswahrung
Phase 2
Internationale Pflegekräfte
Orientierung geben und Kommunikation stärken
Unausgesprochene Regeln des Stationsalltags werden verständlich. Die Teilnehmenden gewinnen Sicherheit, Fragen zu stellen und ihre Kompetenzen selbstbewusst einzubringen.
Eigenverantwortung. Nachfragen. Teilhabe
Phase 3
Führung, internationale Pflegekräfte und Team gemeinsam
Gemeinsam reflektieren und weiterentwickeln
Nach einigen Wochen Praxis schauen alle gemeinsam hin: Was gelingt schon, wo hakt es noch? Daraus entstehen konkrete Vereinbarungen für den Alltag.
Erfahrungen. Perspektivwechsel. Vereinbarungen
Worauf wir hinarbeiten
Mehr Sicherheit im Team
„Ich habe meine koreanische Kollegin gefragt, ob sie Hilfe braucht, und sie hat immer 'nein' gesagt. Erst später erfuhr ich, dass sie das aus Höflichkeit tut und eigentlich Hilfe möchte.“
Sabine K., Pflegekraft
Flexibel für Ihren Bedarf
Auch als einzelnes Seminar buchbar
Nicht jede Klinik startet mit einem ganzen Programm. Meine Seminare lassen sich auch einzeln buchen und bei Bedarf später erweitern.
So sind meine interkulturellen Seminare aufgebaut
Drei Module, ein Ziel: souverän zusammenarbeiten
Meine Seminare folgen einem Dreiklang – vom eigenen Blick über die Unterschiede zur gemeinsamen Kommunikation. Die Module bauen aufeinander auf und setzen bei echten Situationen aus Deinem Arbeitsalltag an.